په ورته کښتۍ کې یوځای: د ژونګشان چانګي شرکت د ډریګن بوټ فستیوال جشن ته ځواک ورکوي

د ژونګشان چانګي شرکت د ډریګن بوټ فستیوال د چین د وریجو پخولو تولید کونکو کې د مخکښ شتون په توګه ، قوي کارپوریټ کلتور لري ، دودیز چینایي کلتور ته ډیر درناوی لري ، نو د دې ډریګن بوټ فستیوال شرکت پریکړه وکړه چې درې ورځې رخصتي واخلي ، د ډله ایز جوړونې ترسره کولو لپاره. د ګډون کوونکو همکارانو د خوشالولو لپاره فعالیتونه.د سږ کال د ډریګن بوټ فستیوال، د ژونګشان چانګي شرکت د کارمندانو لپاره ځانګړې ډالۍ راوړې.

د سپورټ مینی ته وده ورکولو او د شرکت عظمت او انسانیت جوړونې ښودلو لپاره، شرکت پریکړه وکړه چې د دریو ورځو رخصتیو څخه یوه ورځ د ټیم جوړونې فعالیتونه ترسره کړي او د ډریګن کشتۍ ریس کې برخه اخیستونکو همکارانو ته خوشحاله کړي.پاملرنې د شرکت دننه همغږي نوره هم وده کړې او د کارمندانو ترمینځ نږدې او دوستانه اړیکې ته وده ورکوي.د چینایي دودیزو جشنونو څخه یو په توګه، د ډریګن بوټ فستیوال رخصتي معمولا د کارمندانو لپاره د آرام او آرام کولو فرصت دی.په هرصورت، د ژونګشان چانګي شرکت د خپل ځانګړي کارپوریټ کلتور لپاره ښه پیژندل شوی، کوم چې تل د خپلو کارمندانو لپاره د ښه کاري ژوند توازن رامینځته کولو ته ژمن دی.

سږکال، د شرکت مشرتابه پریکړه وکړه چې د ډریګن بوټ فستیوال رخصتۍ درې ورځو ته وغځوي.کارمندانو ته د کافي آرامۍ ځای ورکولو سربیره ، دوی هم غواړي د ټیم جوړولو فعالیتونو له لارې د کارمندانو ترمینځ اړیکه او اړیکه پیاوړې کړي.د ټیم جوړونې په فعالیتونو کې، د ژونګشان چانګي شرکت د ډریګن کښتۍ یوه په زړه پورې سیالۍ تنظیم کړه.د ډریګن کښتۍ ریسینګ نه یوازې د چینایی اوبو دودیز سپورت پیښه ده ، بلکه یو سپورت هم دی چې ټیم کار او همکارۍ ته اړتیا لري.برخه اخیستونکي همکاران په فعاله توګه سیالۍ ته چمتو کوي او هره ورځ اضافي وخت کار کوي ترڅو په سیالۍ کې د ښه ترسره کولو لپاره غوره تمرین وکړي.

د ټیم جوړونې د فعالیت په ورځ، د ژونګ شان چانګي شرکت ټول کارکوونکي تنظیم کړل چې د ګډون کونکو همکارانو د خوشحاله کولو لپاره لوبغالي ته لاړ شي.په سهار کې، د سټوډیو مسؤل کس د ټیم جوړونې فعالیت د پیل په مراسمو کې وینا وکړه.هغه وويل، شرکت د کارکوونکو د فزيکي او رواني روغتيا په اړه ډېر اندېښمن دی او هيله لري چې هر څوک د ټيم جوړونې د فعاليتونو له لارې متقابل تفاهم او دوستي پياوړې کړي.په میدان کې کارکوونکو یونیفورم اغوستی و، رنګارنګ بیرغونه او غبارونه یې وهل او د خپلو ملګرو ملاتړ یې کاوه.

غړي په لار کې سخت پیډنګ کول یا په لیدونکو کې ولاړ کارمندان خوشاله کوي، هرڅوک د پیښې په فضا کې ډوب وو او یو له بل سره یې د نږدې اړیکې احساس کاوه.

د ټیم جوړونې له فعالیت وروسته، د ژونګ شان چانګي شرکت د هغو کارکوونکو لپاره د جشن میلمستیا هم جوړه کړه چې د ټیم جوړونې په فعالیت او د ډریګن کښتۍ ریس کې یې برخه اخیستې وه.دا نه یوازې د دوی د سختې روزنې او سخت کار پیژندنه ده ، بلکه د تودوخې او مننې څخه ډک شرکت کلتور رامینځته کول هم دي.د جشن په میلمستیا کې، د شرکت مشرانو د کارمندانو څخه مننه وکړه او په ټولو یې غږ وکړ چې د شرکت راتلونکي پراختیایي ننګونو سره په لا یووالي سره مقابله وکړي.

د ژونګ شان چانګي شرکت د دې ټیم جوړونې فعالیت او د ډریګن کښتۍ ریس د خپلې دقیقې پاملرنې او مینې ښودلو لپاره کارولی ، چې د انساني جوړښت په برخه کې د شرکت مثبت لاسته راوړنې روښانه کوي.په دې توګه، شرکت د کارمندانو ترمنځ احساساتي اړیکه لوړوي، د کارمندانو کاري لیوالتیا او د تړاو احساس ته وده ورکوي، او د ډیر دوستانه چلند سره په شرکت کې د همغږۍ وده هڅوي.په راتلونکي کار کې به د ژونګ شان چانګي شرکت د کارمندانو فزیکي او رواني روغتیا ته پاملرنه وکړي ، ډیر آرام او دوستانه کاري چاپیریال رامینځته کړي ، او د کارمندانو ترمینځ غوره اړیکې او همکارۍ ته وده ورکړي.د دې مثبت کارپوریټ کلتور او انساني پاملرنې تر شا ، د ژونګشان چانګي شرکت د کارمندانو لپاره د کار کولو او ژوند کولو لپاره یو مناسب ځای ګرځیدلی.